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人力资源管理（一）模拟卷五

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

35

主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）

A、诊断性测评
B、考核性测评
C、开发性测评
D、配置性测评

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在激励机制的构成要素中，组织对其成员所期望的努力方向、行为方式和应遵循的价值观的规定指的是（）

A、行为规划制度
B、行为时空制度
C、行为导向制度
D、行为幅度制度

宇航员通过航天模拟舱练习各种动作和工作状态，以适应实际飞行的需要。这种培训方法遵循的成果转化理论是（）

A、同因素理论
B、激励推广理论
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D、成人学习理论

柯克帕特里克模型培训效果评估包括（）

A、反应层
B、学习层
C、行为层
D、结果层
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